RTVE se atasca con la reducción de la brecha salarial entre hombres y mujeres

Una campaña tan estratégica para el Gobierno como la eliminación de la brecha salarial entre hombres y mujeres no termina de despegar en RTVE. Según los datos obtenidos por Confidencial Digital, la diferencia de sueldo entre hombres y mujeres ha pasado en la televisión pública del 6,2% en 2019 al 6,3% en 2023, momento en el que la presidenta era Elena Sánchez.

Aunque de 2019 a 2020 hubo una bajada del 6,2% al 5,1% sobre el total de las retribuciones, volvió a ascender al 6,3% en 2021, porcentaje que se ha mantenido hasta el pasado año. La sección de los complementos salariales sí que ha experimentado una bajada sustancial: se ha pasado del 16,6% en 2019 al 12,4% en 2022.

Hay que indicar que esta brecha salarial es sobre el total de hombres y de mujeres en la Corporación y en los puestos directivos siguen teniendo más presencia los hombres. Aquí la edad juega un papel importante.

Entre los mayores de 50 años hay un 62% de hombres frente al 38% de mujeres, pero esta diferencia se va nivelando conforme al porcentaje de edad va bajando. Por ejemplo, entre los menores de 30 años el 50,9% son hombres frente al 49,1% de mujeres.

En total hay 2.995 mujeres en la plantilla de RTVE, un 43,4% del total. De todas ellas, 143 son directivas, un 39,2% del total de puestos de responsabilidad.

Porcentaje de mujeres frente al de hombres

Según los datos a los que ha tenido acceso ECD, en el único lugar en el que hay más mujeres que hombres en TVE es entre los presentadores de los informativos diarios. Concretamente, hay un total de 54,7% de mujeres frente al 45,3% de hombres.

Sin embargo, dentro de los informativos no diarios hay un 61,1% de hombres frente al 38,9% de mujeres. Tanto en entrevistas en directos como en intervenciones en Telediarios, sigue habiendo menos mujeres. Mientras que en entrevistas en directo el 68,4% del total son hombres, dentro de los informativos salen un 41% de mujeres.

En Radio Nacional de España hay más equilibrio. En informativos hay una ecuanimidad del 50% de hombres frente al 50% de mujeres. En el apartado de programas hay un 56% de hombres frente al 44% de mujeres.

Mejora de los puestos directivos

De 2022 a 2023 RTVE ha mejorado el número de nuevas directivas. Dentro de los puestos de dirección, se ha pasado del 33,7% al 39,1% de mujeres en un año. Asimismo, entre los mandos orgánicos se ha progresado del 34,5% de representación femenina en 2022 al 37,4% del año pasado.

Medidas

Durante 2023, RTVE potenció el Observatorio de Igualdad con más jornadas, renovó el portal web de RTVE Igualdad y ofreció, tanto a nivel interno como externo a través de su programación, actuaciones que tuvieron como objetivo luchar por la igualdad efectiva entre hombres y mujeres.

Total de datos

RTVE cerró el año 2023 con un total de 6.904 personas trabajando. De ellos 2.994 son mujeres y 3.909 hombres. El resultado del ejercicio es de unas pérdidas de 4,3 millones de euros, que se tuvieron que cubrir con el fondo de emergencia, como ya señaló Confidencial Digital.

Dividiendo por edades, la mayoría de los empleados (el 46,71%), son mayores de 50 años, 3.225 personas. Después el 23,03 % (1.590 personas) tienen entre 40 y 49 años y el 10,6% (732), tienen entre 30 y 39. Los más jóvenes, los menores de 30, representan el 19,66% del total de la plantilla (1.357 personas).

De los 6.904 trabajadores hay un total de 56 corresponsales, que forman una de las redes de corresponsalías más grandes de Europa. Las más grandes son las de Berlín, Bruselas, Londres, Moscú, París y Roma, con un total de 5 trabajadores. A estas corresponsalías se les dedica más tiempo en antena en Radio Nacional frente a TVE. En RNE ocuparon un tal de 679,5 horas frente a las 261,2 de TVE.

Los gastos de personal crecieron un 8,1% en 2023 respecto al año anterior. Se debe a los incrementos salariales del 3,5% aprobados para los empleados públicos y el aumento del gasto de la Seguridad social a cargo de la empresa. Además, se continuó con el plan de desvinculaciones de la empresa siendo la plantilla media en 2023 de 6.692 personas.

Por su parte, en términos de audiencia, TVE cerró con 15,3% de cuota contando todo el grupo, RNE con 1.783.000 oyentes y la página web, RTVE.es, consiguió llegar a los 20,3 millones de visitantes únicos.

Para terminar, RTVE ha hecho un esfuerzo por diseñar una programación más accesible e inclusiva. En total, a lo largo de 2023 hubo 48.654 horas subtituladas, 6.706 horas audiodescritas y 5.897 horas en lenguaje de signos sobre el total de los contenidos emitidos. También se realizaron 42 campañas de alfabetización mediática y de protección de menores.