Descubre soluciones tecnológicas eficientes para el control de la jornada laboral

En España, desde el 12 de mayo de 2019, las empresas están obligadas a mantener un registro diario de la jornada laboral de cada empleado. Esta normativa establece que la información recopilada debe ser conservada durante un periodo de cuatro años y estar disponible para los trabajadores, sindicatos o en caso de que se lleve a cabo una inspección de trabajo.

La importancia de cumplir con esta obligación radica en la necesidad de garantizar la transparencia y el respeto a los derechos laborales. Por lo tanto, contar con un sistema de control de presencia que se ajuste a estas exigencias resulta fundamental para las organizaciones. En este escenario, herramientas como Biological Control pueden facilitar este proceso, asegurando que se cumpla la normativa vigente. 

Cómo el control de presencia optimiza la gestión de empleados y mejora el rendimiento laboral

La implementación de un sistema de control de presencia adecuado no solo ayuda a cumplir con la legislación, sino que también aporta beneficios adicionales en la gestión del tiempo y la productividad de los empleados. El uso de esta tecnología es muy útil para hacer un seguimiento preciso de la jornada laboral, de modo que cualquier organización podrá mejorar su administración.

En este contexto, donde disponemos de un amplio abanico de máquinas de fichar y sistemas de control de presencia, Biological Control ha demostrado ser una de las herramientas más efectivas. Las ventajas de implementar esta solución en cualquier empresa son múltiples, veamos cómo simplifica los procesos y mejora la productividad del empleado.

• Optimiza la gestión del tiempo. Al implementar esta tecnología, las empresas pueden mejorar la precisión en el seguimiento de las horas trabajadas, lo que contribuye al ahorro de tiempo y reduce los errores en el registro de asistencia.
• Mejora el rendimiento laboral. La automatización del proceso de fichaje aumenta la productividad y eficiencia. De tal modo, que los responsables de este trabajo puedan enfocarse en otras tareas estratégicas.
• Elimina el fraude. Esta tecnología no solo refuerza la seguridad, sino que también optimiza la experiencia del usuario al proporcionar un proceso de identificación más confiable. Es una opción muy recomendable para evitar posibles fraudes o la suplantación de identidad.
• Informes detallados. Esta solución facilita reportes y estadísticas que permiten analizar el rendimiento y la dedicación de los empleados en sus respectivas tareas. Estos datos son muy valiosos para optimizar los recursos humanos y tomar mejores decisiones.
• Software de gestión de recursos humanos integrado. Una de las ventajas competitivas frente a otros sistemas es que ofrece la gestión de nóminas, KPI o gestión documental, entre otras funciones avanzadas y de gran utilidad para el departamento de Recursos Humanos.

En definitiva, esta solución avanzada para fichar garantiza un registro preciso y seguro de la asistencia. El empleado solo debe introducir su contraseña y acercar el dispositivo RFID al terminal de fichar. Estos datos se almacenan de forma segura para evitar la utilización de los datos biométricos y asegurar el cumplimiento de la LOPD.

Si quieres ampliar esta información, no dudes en acceder a la página web o ponerte en contacto con Biological Control, empresa líder en aplicaciones y soluciones tecnologías.