A los que les molesta que la tropa no permanente reclame lo que le pertenece , a parte de mirar el articulo 21 pueden mirar Disposición adicional cuarta. Protección por desempleo , donde dice : Los militares profesionales de tropa y marinería

que pasen a encontrarse en situación de desempleo, serán

objeto de un seguimiento activo e individualizado por

parte del Ministerio de Defensa, en colaboración con el

Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, con el objeto de

facilitarles una rápida integración en el mercado laboral.

Por encima de la firma de cualquier compromiso lo que importa realmente es que es ANTICONSTITUCIONAL que por razón de EDAD y habiendo pasado una OPOSICIÓN para entrar en las fuerzas armadas no puedas terminar tu vida laboral como en cualquier otro empleo público en el que pasas una oposición. Está claro que el tribunal constitucional europeo lo aprobará, pero la justicia va muy lenta y es muy triste que haya que llegar a Europa para que se obtenga lo merecido desde que se saca una plaza por algo que has luchado y has logrado.

Yo acabo de acceder a la Permanencia y a mí no me parece bien que le regalen lo que me ha costado sangre, sudor y lágrimas. Gastan más energía en campañas, movilizaciones y pleitos que en prepararse algo.

Yo soy cabo primero permanente y veo muy bien que luchen por sus derechos. Veo muy a menudo salir gente del ejército a los 45 siendo muy válidos. También 3ntiendo que el ejército tendrá que tener juventud y vigor pero se pueden hacer las cosas de otra manera. A ningún guardia civil o policía Nacional se le ningunea por jubilarse en el mismo empleo, a un soldado, cabo o cabo primero tampoco se debería. Es una cuestión de dignidad y de no dejar tirados a personas que sirvieron al país, cada uno desde su puesto, por cuatro duros. Y si en este país no saben que copien sistema militar de Francia, Reino Unido, Italia o Alemania que están a años luz de nosotros.

No creo que lleguen muy lejos con sus demandas judiciales, cuando firmaron el contrato con las FFAA ya sabían las condiciones

La verdad que eso de los compromisos está muy bien pensado y debería aplicarse a todos los funcionarios, está claro que un bombero, policía, oficiales y suboficiales hasta los 45 años está en plenitud y después la mayoría ya no así que se les hace un compromiso hasta una edad, mejor los 40, y después fuera con su paguita, siempre inferior al salario mínimo

#19 Solo tienes que mirar a tu alrededor y veras gente en similares condiciones, con contratos "fin de obra". Los policias o resto de funciionarios tienen su plaza consolidada, son fijos; el personal militar que le afecta lo de los 45 años NO tienen su plaza consolidada, son TEMPORALES. y tienen normativa legal laboral especifica para ellos.

#19 Solo tienes que mirar a tu alrededor y veras gente en similares condiciones, con contratos "fin de obra". Los policias o resto de funciionarios tienen su plaza consolidada, son fijos; el personal militar que le afecta lo de los 45 años NO tienen su plaza consolidada, son TEMPORALES. y tienen normativa legal laboral especifica para ellos.

Bueno pues por que la empresa civil no puede hacer "compromisos " a la gente hasta los 45 años, o la policía o resto de funcionarios. ..

Porque no se podría vivir a partir de los 45

.Dime un sector que pueda hacerlo.

Y seguimos con lo del contrato... ¡Que no es un contrato es un compromiso! Que aunque suene parecido no es para nada lo mismo así que a ningún militar lo despiden porque se le acaba el contrato ya que contrato no tienen, ahora que alguien me diga en qué consisten los compromisos en el ámbito laboral

igual que la empresa privada no puede hacer contratos temporales para los 20 años de juventud , el estado tampoco deberia.

ninguna empresa quiere albañiles de 55 , o camareros, carpinteros,etc. seguro que prefieren chavales de veinte años como mano de obra barata,sin tener que pagar trienios ni contingencias medicas derivadas de la mayor edad.

Nadie cuestiona la edad de jubilacion de portuarios, mineros,etc

“discriminación laboral”. Si firmáis un contrato al finalizar dicho contrato, al que no se le renueve pues puerta, dejar de llorar y estudiar.

A todos estos que dicen " no sé por qué protestan, ya sabían que a los 45 a la calle". Que se miren el artículo 21 de la Ley 8/2006 y luego ya me contáis. Que la Ley hay que cumplirla en su totalidad no solo el fin de compromiso a los 45.

No son despidos, se les acabó el contrato. Fin del asunto. Sobradas oprtunidades tuvieron. Ahora a espabilarse como hicieron los demás.

Por que es mas fácil despedir a un militar que lleva haciendo guardias a los 45 con un sueldo de 1000€, mejor contratar un vigilante de 50 con el sueldo que se supone mayor, más la comisión de la empresa etc etc, que mantener en dicho soldado en ese puesto, luego ese soldado no puede ni ejercer ese puesto ahí mismo, por que no tiene titulación después de 20 años de experiencia, para esa función no tienen que ir de maniobras, vamos lo que viene a ser servicios de acuartelamiento, véase jardineros, cocineros, mecánicos, administrativos, almacenes etc etc, cuando esa función la hace personal laboral, mayor de 45 y otros servicios externalizados por empresas privadas. Esta claro que soldados con 50 años no van a ir de maniobras.

Jesus FAMEFAS. Porque no es lo mismo trabajar en atestados, dirigir tráfico, poner multas, atender llamadas de particulares, etc, etc (GC, PN, y Policía Local) con 50/60 años que participar en maniobras, misiones, etc (ET) con 50/60 años. Las condiciones físicas de soldados, sargentos/sargentos 1º, tenientes y capitanes siempre estarán a un nivel mucho mas alto que con respecto a otras profesiones. No se puede tener un ejército de ancianos. Simplemente porque no lo resistirían.

Mención aparte merece el Cuerpo de Especialistas.

Tiempo han tenido para progresar, por otros caminos, dentro de las FAS.

Mas vale un soldado, y un cabo de 45 años, con los h u e v o s pelaos de comer mierda en el campo que no haya ascendido ni aprendido un "oficio" (recordemos que el oficio del soldado es prepararse para un combate al que espera no tener que llegar), que otro de 20 años con "oficio", títulos colgados en la pared, nivel de idiomas, etc... que el primer dia que sales al campo y oye un disparo se caga vivo y no sabe ni como se llama.

Esto os lo dice un militar que esta harto de niñatos que no han salido en su vida de su casa acostumbrados a tenerlo todo hecho.

Desde la asociacion nacional de militares AMARTE libre e independiente no institucionalizada, creada en 1998, hemos defendido siempre, antes y despues de la ley Bono de 2006 que un Ejercito profesional, como una GC profesional, como las Policias Profesionales, etc. requieren que todos sus miembros sean profesionales permanentes, de carrera cualquiera que sea su empleo, desde la minima categoria a la maxima

Hay que exigir todo lo que sea necesario para ingresar y promocionar, si asi es posible y se desea. Entrar de Soldado y terminar de Soldado, de Sargento, de Teniente, de Comandante o de General.

En la GC se puede entrar de Guardia de segunda, o de Oficial, y terminar a los 65 de Guardia de segunda, de Cabo, o de otros empleos superiores pero mas de la mitad se retiran sin haber salido de la Escala de Guardias y Cabos.

¿Por que un militar de Tropa, Cabo, por ejemplo, no le vale a las FAS y si tiene que valerle a la Policia (nacional, autonomica o local) hasta los 65?.

¿Por que un Cabo 1 especialista en Automocion, Helicopteros, Transmisiones, etc. no vale para las FAS a los 45 y si vale para Talleres de Mantenimiento civiles, a los que hay que llevar el material militar porque se queda sin personal apto para ello?. ¿ Porque en las bases, Talleres, Centros de Mantenimiento hay personal laboral civil con 50, 60 o mas años, y no puede haber militares con 45 y muy expertos en esas labores?.

Otro dia mas.

Los contratos los deben cumplir las dos partes creo? y el oficio esta aprendido, el problema es que no hay titulación oficial que valga para la calle, no todos los que se van son soldados.

Me pregunto para qué sirven los contratos, si después de firmados no se quieren cumplir. Igualmente me opregunto para qué sirve un soldado mayor de 45 años que no ha sido capaz de ascender ni aprender un oficio en todo ese tiempo.